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四川南江:“評督考”激發理論學習動能
四川加強換屆后縣級領導班子建設
廣安區:抓好選調生“管育用”三篇文章
恩陽區:“四性模式”推動干部教育培提質增效
萬源市“三度融合”鍛造“爭一流”干部隊伍
羅江區:“三對三提升”,拍好公務員管理工作“長鏡頭”
雙流區:著力“三化”建強年輕干部隊伍
蓬安縣:“三著力”嚴格落實選人用人制度
廣安區:“三重點三確?!焙葑Q屆風氣監督
德陽市出臺《重大項目領航員管理辦法(試行)》
蓬安縣“三抓實”加強試用期公務員管理
“組工大夫”妙治“檔案造假”
干部監督要擰緊“三道閥門”
納溪區:念好“三字經” 謀實換屆“一盤棋”
執筆問耕 叩門尋路 共謀基層振興的好鋼好梁——九龍縣委組織部認真開展全覆蓋談心談話工作
康定市“三個著力”構建多維度換屆風氣監督機制
巴中市:用好獎勵“指揮棒” 激發干部“源動力”
萬源市“三上三下”抓好職級晉升工作激勵公務員隊伍擔當作為
平武縣突出抓小動早打好鄉鎮換屆主動仗
德陽羅江:公務員職級激勵效果明顯
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